近日，2023年第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展顺利举行。自2023年10月启动以来，大赛已累计吸引457人报名参赛。经过组委会专家组严格评审，企业赛道共有103个案例获奖，72家企业、13名个人、7个产业园区获奖。荣誉。
珠海金智微信息技术有限公司荣获第三届全国人力资源创新大赛“2023年度数字化创新服务优秀品牌”称号！
01
有针对性的解决方案
人力资源系统数字化升级痛点
随着计算机网络的普及和信息技术的帮助，计算机软件已经取代了一些手工会计工作。企业实现了信息的快速处理和实时共享，传统工作逐步向自动化、数字化、智能化转变。在企业内外部系统分散、众多的背景下，传统接口开发模式难以支持、开发周期长、系统无法开放接口等因素，极大限制了数据处理的范围。可以集成和使用。
为了提高广大企业人力资源部门工作的时效性，实现人力资源部门工作的智能化、自动化，金智威作为国内自动化领域的专业团队，打造高效基于企业级RPA平台与AI等创新技术相结合的人力资源管理解决方案。安全人力资源数字化员工解决方案利用RPA机器人对高频、重复、耗时的业务场景进行自动化处理，达到优化工作流程、提高工作效率、降低人力成本、避免人为失误风险的目标。
02
一站式数字化员工整体解决方案
在实际应用中，RPA数字化员工可以接管人力资源部门原有工作流程中的手动操作部分，实现整个工作流程的自动化，无需对原有系统进行任何修改。此外，由于RPA产品的高扩展性，未来RPA数字化员工可以结合各种AI技术，跟随实际业务需求的变化重新设定和优化自动化流程，最大限度拓展人类作业的智能应用场景。招聘与配置、人事管理、薪酬福利、绩效管理、请假考勤管理、培训与发展等业务都适合通过RPA技术进行流程优化。
目前，金智微持续发力人力资源领域的数字化转型，已获得多项发明专利，积累了众多行业标杆案例。例如，在为某集团构建人力RPA场景时，金智微RPA数字化员工根据集团人力资源部门的业务痛点和需求，完成了部门内10多个不同业务场景的自动化改造，极大提升了工作效率；同时与一定技术企业合作，金智微为其业务工作提供业务场景RPA定制服务，利用RPA平台工具实现公司人力资源部门的智能化、自动化应用。
随着企业人力资源数字化升级进程逐渐加速，利用新技术实现人力资源管理自动化、智能化已成为趋势。金智微将以此次获奖为契机，坚持产品技术与业务场景双轮驱动，打造RPA产品能力，优化人力资源系统业务流程，持续赋能人力资源数字化转型升级管理。
获奖感言
我非常荣幸获得这个奖项。此次获奖不仅是对金志伟工作的肯定，更是一种鼓励和鞭策。金智微一直致力于研究和实施一系列创新的数字化解决方案，旨在帮助企业提高质量和效率，增加员工单位时间的价值。
此次获奖项目是金智微基于企业级RPA平台与AI等创新技术相融合的高效、安全的人力资源数字化员工人力资源管理解决方案。有效提升人力资源部门智能化水平，优化业务流程，让人力资源更加高效。资源可以更有效地服务企业组织，推动企业数字化转型。
公司简介
珠海金智微信息科技有限公司
金智微是一家深耕企业级数字化转型解决方案的人工智能公司。依托RPA+AI等创新技术，集成大模型，形成数字化能力库，为企业提供数字化员工解决方案，帮助企业打造人机协同创新生产力组织。
依托十余年企业级技术和服务理念的积累，迄今为止，金智微已为全行业提供了超过100万名数字化员工，签约客户超过1200家，为政府和企业创造了数字化新生产力，让人力资源、IT等组织内部资源创造更大的价值。金智威RPA数字化员工服务千行百业，助力数字经济，共同建设数字中国！
猜你喜欢
